新起点•心征程——润银金融新员工入职培训圆满落幕
为了帮助新员工充分了解我司的基本情况、发展战略规划、主营业务、组织架构和规章制度等内容，方便新员工尽快融入团队和工作角色，提升新员工对公司的体验感和归属感，人力资源部于2018年7月11日在公司二楼多功能厅组织开展了“新起点·心征程——润银金融新员工入职培训”。参训人员来自公司各个部门，大家齐聚一堂，共同为新工作聚能。
本次培训共安排了暖场及团队融合、讲师授课、线上考试、高管见面座谈会和高管赠书&合影留念等五个环节。
首先进行的是暖场及团队融合环节。新员工们按“1-2-1-2”的方式快速报数后，分为1组和2组，接着每组取队名、定口号和识成员；然后是团队风采展示，要求每组在进行团队Pose秀的同时，喊出自己团队的队名和口号，结束后马上进行团队成员逐一展示。新员工们在该环节中通过团队协作、积极沟通、相互帮助和奋力拼搏，圆满完成了任务，同时也快速熟悉了彼此。
接来下是讲师授课环节。该环节一共安排了12门课程，从公司简介、部门职能简介和规章制度3方面来展开，课程由6月底我司新晋选拔出来的内部讲师进行授课。各讲师前期做了充分的备课工作，课件制作精美、内容丰富、授课风趣生动，新员工们听得津津有味，丝毫未感觉到时间飞逝。
授课结束后，马上进行的是线上考试环节。新员工们沉着冷静，认真答卷。所有考卷提交完毕后，成绩随之公布：最高分100分，最低分80分，平均分87分。新员工们用优异的成绩回报了讲师们的辛勤付出。
线上考试结束后，座谈会如期开展。出席座谈会的公司领导有总裁张海林先生、副总裁梁杰先生、资金总监潘汨先生和财务总监刘灵先生。张总首先代表公司，热烈地欢迎所有加入到润银金融大家庭的新员工们，他向新员工具体阐述了今年金融行业的环境和形势、润银的使命、“五化三发展”愿景、近年来公司业务开展取得的成绩及遇到的障碍等方面的内容，帮助新员工们对公司的认识上升到了新的台阶。随后，梁总、潘总和刘总也分别表达了对新员工的欢迎、期望及要求，使新员工在自我心态和定位方面更加明晰。接下来的时间，公司领导班子就新员工们所关心的问题、意见和建议一一进行了真诚而详尽的反馈，打消了新员工的疑虑，增强了新员工的信心。座谈会结束后，公司领导班子向新员工赠书并合影留念。
至此，“新起点·心征程——润银金融新员工入职培训（第一期）”圆满落幕。
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